流れ・条件

MCU (Medical Check Up) Tahap 1 merupakan pemeriksaan kesehatan awal yang bertujuan untuk memastikan calon peserta memenuhi persyaratan dasar kesehatan sebelum mengikuti program.

Tahap ini dilakukan untuk meminimalkan risiko kerugian bagi peserta. Dengan melakukan pemeriksaan kesehatan sejak awal, peserta dapat mengetahui kondisi kesehatannya sebelum mengikuti proses pelatihan dan interview. Hal ini menghindari kondisi di mana peserta telah lulus interview namun gagal pada MCU Full Tahap 2 karena ditemukan penyakit tertentu yang tidak memenuhi persyaratan perusahaan Jepang.

Pendaftaran dapat dilakukan secara online maupun offline melalui kantor ARK JINZAI SOLUSI.

Persyaratan Umum

• Pria atau wanita usia 18–35 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK/MA atau sederajat.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Tidak buta warna.
• Tidak bertato dan tidak bertindik (untuk pria).

Persyaratan Dokumen

• KTP.
• Kartu Keluarga (KK).
• Akta Kelahiran.
• Ijazah SD hingga pendidikan terakhir.
• Surat izin keluarga.
• Fotokopi KTP pasangan dan surat nikah (bagi yang sudah menikah).
• Kartu BPJS Kesehatan.
• Hasil MCU Tahap 1.

Seluruh dokumen akan diverifikasi oleh tim administrasi sebagai syarat untuk mengikuti proses pelatihan dan seleksi.

Pelatihan dasar merupakan tahap pembentukan kemampuan dasar peserta sebelum mengikuti interview (Mensetsu) dengan perusahaan Jepang.

Materi Pelatihan

• Pembelajaran salam (Aisatsu).
• Pengenalan huruf Jepang (Furigana, Hiragana, dan Katakana).
• Pembelajaran Minna no Nihongo Bab 1–5.
• Pelatihan fisik, mental, dan disiplin (FMD).
• Pelatihan dan simulasi interview (Mensetsu) dengan user Jepang.

Persiapan Administrasi

Selain pelatihan, peserta juga dipersiapkan secara administratif, meliputi:

• Pembuatan biodata wawancara (Rirekisho) oleh staf administrasi.
• Penyesuaian peserta dengan kebutuhan perusahaan berdasarkan Training Order (TO/Kyuujin).
• Pelatihan intensif oleh Sensei sesuai standar perusahaan Jepang.
• Koordinasi antara staf administrasi dan staf atendo mengenai kebutuhan perusahaan serta jadwal interview.

Tahap ini bertujuan agar peserta memiliki kesiapan bahasa, mental, disiplin, dan administrasi sebelum mengikuti proses seleksi.

Pada tahap ini peserta akan dipasangkan dengan perusahaan Jepang yang sesuai dengan kemampuan, pengalaman, dan kebutuhan perusahaan (Training Order/Kyuujin).

Sebelum interview dilaksanakan, staf administrasi telah menyiapkan draft dokumen Certificate of Eligibility (COE) sehingga proses administrasi dapat berjalan lebih cepat apabila peserta dinyatakan lulus.

Tahap ini merupakan salah satu tahapan terpenting karena peserta akan mengikuti interview (Mensetsu) secara langsung dengan perusahaan Jepang.

Apabila peserta lulus interview, maka akan dilanjutkan dengan:

• MCU Full Tahap 2 (termasuk pemeriksaan TBC apabila belum pernah dilakukan).
• Pembuatan paspor bagi peserta yang belum memiliki.
• Pelengkapan seluruh dokumen COE.
• Pengajuan Certificate of Eligibility (COE) ke Imigrasi Jepang.

Apabila peserta belum lulus interview, maka:

• Peserta akan kembali mengikuti pembinaan dan pelatihan hingga dinilai siap untuk mengikuti jadwal interview berikutnya.

Sambil menunggu diterbitkannya Certificate of Eligibility (COE), peserta akan mengikuti pelatihan lanjutan guna meningkatkan kemampuan bahasa, keterampilan kerja, serta kesiapan hidup di Jepang.

Materi Pelatihan:

• Pemantapan Bahasa Jepang.
• Pelatihan keterampilan kerja sesuai bidang pekerjaan.
• Penguasaan kosakata teknis sesuai pekerjaan.
• Persiapan Tes JFT Basic A2.
• Orientasi kehidupan dan budaya kerja di Jepang.
• Pembekalan mengenai aturan, etika, serta kedisiplinan di lingkungan kerja Jepang.

Tahap ini bertujuan agar peserta siap bekerja secara profesional sejak hari pertama tiba di Jepang.

Tahap pemberangkatan merupakan fase akhir setelah visa kerja dan tiket penerbangan diterbitkan.

Pada tahap ini peserta akan mendapatkan pembekalan akhir mengenai administrasi, budaya kerja, kehidupan sehari-hari di Jepang, serta simulasi perjalanan internasional agar proses keberangkatan berjalan lancar.

Sebelum berangkat akan dilakukan:

• Finalisasi dokumen keberangkatan.
• Penandatanganan kontrak kerja.
• Penyerahan paspor, visa, dan tiket.
• Pemeriksaan kelengkapan barang bawaan.
• Briefing keberangkatan.
• Pelepasan peserta menuju bandara.

Pendampingan tidak berhenti setelah peserta tiba di Jepang. ARK JINZAI SOLUSI bersama mitra di Jepang akan terus melakukan monitoring selama masa program berlangsung.

Monitoring dilakukan untuk membantu peserta dalam beradaptasi dengan lingkungan kerja maupun kehidupan sehari-hari di Jepang.

Pendampingan meliputi:

• Adaptasi di perusahaan dan asrama.
• Konsultasi mengenai pekerjaan.
• Pendampingan apabila terdapat kendala komunikasi.
• Koordinasi dengan perusahaan dan Kumiai apabila terjadi permasalahan.
• Monitoring perkembangan peserta hingga masa kontrak kerja selesai.

Dengan sistem monitoring ini, peserta akan memperoleh pendampingan sehingga proses bekerja dan tinggal di Jepang dapat berjalan dengan lebih nyaman, aman, dan lancar.